2月11日，福瑞達召開2022年度基層黨支部書記全面從嚴治黨述責述廉及抓基層黨建工作述職評議會。公司黨委書記、董事長賈慶文主持會議并講話。

會上，賈慶文以“一述一評”的形式對現(xiàn)場述職單位進行點評，并對所屬黨支部落實全面從嚴治黨責任及抓基層黨建工作進行再動員、再部署。

會議強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是公司三年滾動戰(zhàn)略規(guī)劃實施的第一年。各級黨組織要錨定“走在前、開新局”，圍繞魯商集團“12345”高質量發(fā)展戰(zhàn)略，踐行公司“1+2+3+6”工作體系，不斷提高“把方向、管大局、保落實”能力，持續(xù)提升基層黨組織的政治功能和組織功能，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，為魯商集團全面打造綜合競爭力強的現(xiàn)代商業(yè)服務領軍企業(yè)作出新的更大貢獻。一要講政治、強引領，做高質量發(fā)展的典范。堅持把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹“兩個一以貫之”，推動黨建工作從“融入生產(chǎn)經(jīng)營”向“引領改革發(fā)展”邁進；堅持對標對表、爭創(chuàng)一流，將黨建鏈融入公司產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈，人才鏈，賦能公司高質量發(fā)展。二要高標準、嚴要求，堅決扛牢管黨治黨政治責任。三要強思想、筑根基，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。四要抓基層、打基礎，建強紅色戰(zhàn)斗堡壘。樹立大抓基層的導向，實施黨支部標準化規(guī)范化建設攻堅行動，激勵廣大黨員帶頭扛指標、攬任務、作貢獻，推動基層黨組織全面過硬、長期過硬。五要敢擔當、善作為，打造高素質干部人才隊伍。堅持黨管干部原則，建立專業(yè)化、梯隊化人才庫，加大培養(yǎng)儲備和選拔使用力度，努力培養(yǎng)復合型人才，激發(fā)內生動力活力。六要轉作風、優(yōu)環(huán)境，營造風清氣正的氛圍。

會議對福瑞達各基層黨支部書記述職情況進行測評投票。

福瑞達領導班子成員，總部各部室、各中心負責人，所屬各黨支部書記及黨員代表參會。