齊魯醫藥學院2024年公開招聘高層次人才簡章

返回列表發布時間：2024-06-28 17:32:24

一、單位簡介

齊魯醫藥學院坐落在歷史悠久的齊文化發祥地——山東省淄博市，現隸屬于山東省屬國有企業——山東省商業集團有限公司，屬社會力量辦學范疇中的“國企公有高校”。學校總占地面積1875畝，總建筑面積59.99萬㎡。設有臨床醫學院、藥學院、基礎醫學院、護理學院、口腔醫學院、醫學影像學院、醫學檢驗學院、公共衛生學院、康復醫學院、管理學院、商學院、馬克思主義學院、公共教學部共13個二級學院（部），本、專科在校生約2.1萬人。教學、科研設備總值2.11億元，圖書館藏書208.40萬冊。學校擁有2所直屬附屬醫院，10所非直屬附屬醫院，建有校外實習實訓基地148家。學校現有臨床醫學、藥學、護理學、口腔醫學、醫學影像學、醫學檢驗技術、預防醫學、市場營銷等32個本科專業，涵蓋醫學、工學、管理學、經濟學、理學五大學科門類。建有基礎醫學、臨床醫學、藥學等13個實驗(實訓)中心，共有300余間實驗室，建有300m2屏蔽級科研動物實驗中心1個，山東省高等學校特色實驗室1個，山東省高等學校工程技術研發中心1個。近三十年來，學校為國家培養本專科畢業生7萬余人，打造了“下得去、用得上、留得住”的應用型人才培養品牌。學校先后2次被團中央授予全國大學生志愿服務西部計劃“優秀等次項目辦”，是省內唯一獲此殊榮的民辦院校；學校先后榮獲“中國民辦教育創新與發展貢獻獎”“山東省民辦本科人才培養特色名校”。2020年獲評省屬企業文明單位，同年入選山東省公費醫學生選拔培養單位。學校始終秉承“允理允能，精益求精”校訓，不斷推進內涵式發展，努力建設高水平、有特色的應用型本科院校。

二、招聘崗位

根據《山東省商業集團有限公司員工公開招聘工作管理辦法》（魯商人事〔2023〕5號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘30名高層次人才，具體崗位詳見《齊魯醫藥學院公開招聘高層次人才崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨和社會主義制度；

2.具有良好的道德品質和適應崗位的身體條件、心理素質；

3.應聘人員原則須在2024年12月31日前取得博士學歷學位證書，海外留學人員應聘的，須取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

4.具有招聘崗位要求的專業或技能條件以及所需要的其他條件；

5.法律、法規規定的其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

（二）崗位條件

詳見附件1。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過魯商集團網站（http://www.xinhui88.cn）和齊魯醫藥學院網站（https://www.qlmu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

報名方式：應聘人員在規定的時間內按要求如實填寫《齊魯醫藥學院引進人才報名表》（附件2），與應聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發送至學校相關招聘郵箱：qlyyhr@qlmu.edu.cn。郵件主題格式為“應聘崗位名稱+姓名”（如：應聘教師1+張某某）。此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校啟動第一次面試程序，后續學校將根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。

其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業生應聘的，提交就業推薦表掃描件，能夠正常畢業，并于2024年12月31日前取得相應學歷學位證書；（3）海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，可以先參加考察面試，在規定時間內后補學歷學位認證證書，待正式取得認證后，再進行公示、聘用；（4）報名時以上所有材料提供掃描件。原件及復印件和《齊魯醫藥學院引進人才報名表》中所填證明材料原件須在面試時提供。

2.資格審查

學校依據應聘人員報名信息進行資格初審，并通過電話或電子郵件對資格初審結果和是否進入面試環節給予回復。

應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

（三）面試

面試采取試講、答辯、面談交流相結合方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業能力等。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。學校按規定程序組織面試，具體面試時間、地點另行通知。

（四）會議研究

學校召開人才工作專班會議，對應聘人員面試考察結果進行審定，學校黨委會確定，報集團備案。

（五）考察體檢

1.考察

會議確定人員進行考察。考察采取組織談話、核對身份等方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

2.體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定進行體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

（六）公示聘用

面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，學校按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿無異議的，正式聘用。

五、人才待遇