6月16日，福瑞達(dá)召開(kāi)“雙招雙引”工作再部署專題會(huì)議。黨委副書(shū)記、總經(jīng)理賈慶文主持會(huì)議，經(jīng)營(yíng)班子、所屬企業(yè)及總部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，賈慶文傳達(dá)了集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)兼山東文旅集團(tuán)董事長(zhǎng)高洪雷在集團(tuán)5月經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析暨“雙招雙引”工作會(huì)議上的講話精神。福瑞達(dá)總部相關(guān)部室和所屬企業(yè)匯報(bào)了“雙招雙引”工作上半年進(jìn)展情況和下半年工作計(jì)劃，并就“雙招雙引”工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流。

賈慶文指出，推進(jìn)“雙招雙引”工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎，有利于公司優(yōu)化資本布局和人才結(jié)構(gòu)、加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，對(duì)沖新冠肺炎疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的不利影響。我們要把“雙招雙引”工作作為重中之重，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和壓力感，抓好貫徹落實(shí)。一要統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)差距，走在前列。今天招來(lái)的商、引來(lái)的智，就是明天的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、結(jié)構(gòu)升級(jí)的發(fā)力點(diǎn)、創(chuàng)新能力的提升源。招商引資、招才引智，實(shí)質(zhì)是引進(jìn)項(xiàng)目和人才的新變量，創(chuàng)造新組合，提供新可能，培植新優(yōu)勢(shì)。福瑞達(dá)是高科技健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，擁有國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心和多個(gè)科研創(chuàng)新平臺(tái)，具備資本化運(yùn)營(yíng)力量，要發(fā)揮科研和資本的獨(dú)特資源優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)決做好“雙招雙引”工作。二是招引目標(biāo)再明確，積極尋找“雙招雙引”的最佳結(jié)合點(diǎn)和突破點(diǎn)。各單位要結(jié)合實(shí)際，全面剖析，查找短板和需求，明確“雙招雙引”目標(biāo)，制訂工作任務(wù)清單，精準(zhǔn)發(fā)力。招商引資要轉(zhuǎn)變觀念，把目標(biāo)放到全國(guó)、全球發(fā)展的大坐標(biāo)和大格局中，面向省外、境外融資；招才引智要成為一把手工程，企業(yè)負(fù)責(zé)人要率先垂范，主動(dòng)“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，聚焦市場(chǎng)和重點(diǎn)項(xiàng)目抓引智。三是完善機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)考核，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效。要成立“雙招雙引”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作，把工作抓實(shí)抓細(xì)。要加強(qiáng)考核，單獨(dú)獎(jiǎng)懲，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人員予以重獎(jiǎng)，對(duì)排名靠后的亮黃牌，把“雙招雙引”作為干部考核的重要依據(jù)。

最后，賈慶文強(qiáng)調(diào)，“雙招雙引”工作就是讓引進(jìn)來(lái)的資本、技術(shù)、人才、市場(chǎng)、觀念、管理等要素與既有的優(yōu)勢(shì)資源重新優(yōu)化組合，創(chuàng)造出新活力、新效率，裂變出巨大的新動(dòng)能。我們要吃透政策、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，細(xì)化工作，落到實(shí)處，推動(dòng)“雙招雙引”工作再上新臺(tái)階，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。