2月25日下午，集團政策研究與戰(zhàn)略發(fā)展部于第一時間召開線上專題學(xué)習(xí)會，傳達學(xué)習(xí)集團2020年度工作視頻會議精神，深入交流學(xué)習(xí)體會，研究討論貫徹落實措施。

大家一致認為，此次年度工作會議從形式到內(nèi)容都呈現(xiàn)出一系列新氣象、新面貌。高書記的講話高屋建瓴、立意高遠、思路清晰、內(nèi)容豐富，成績鼓舞人心、問題發(fā)人深省、目標催人奮進、措施求真務(wù)實，為我們帶來了前所未有的思想觸動、觀念沖擊和精神震撼。特別是高書記用較大篇幅深入查擺存在問題、分析當(dāng)前面臨形勢，體現(xiàn)了強烈的問題導(dǎo)向、務(wù)實作風(fēng)和實踐特色。對于今年工作，高書記明確提出了五個方面的要求，既交任務(wù)、又教方法，為我們做好下步工作理清了思路、指明了方向。

集團政策研究與戰(zhàn)略發(fā)展部將以此次年度會議精神為指引，圍繞集團“創(chuàng)新年”工作部署，結(jié)合崗位職責(zé)，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的工作斗志、更加踏實的工作作風(fēng)，扎實做好各項工作，不折不扣把集團各項決策部署貫徹落實到位。一是持續(xù)加強學(xué)習(xí)。著力加強對各種新知識、新模式、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，加強對集團創(chuàng)新發(fā)展和國企改革理論、實踐的研究探討，積極建言獻策、當(dāng)好參謀助手。二是深入查擺問題。對照高書記在講話中指出的8個方面的問題，對號入座，逐條自查，全面整改。按照“五個重用”的標準要求自己、提升自己，對照“四個淘汰”時時做到自律自省自警自勵，不斷提升自身綜合素質(zhì)，更好適應(yīng)集團創(chuàng)新發(fā)展要求。三是積極營造創(chuàng)新氛圍。總結(jié)前期經(jīng)營管理項目評選經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步優(yōu)化評選流程，建立完善評選項目后評價機制，充分調(diào)動集團上下參與創(chuàng)新的積極性，構(gòu)建人人參與創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的創(chuàng)新生態(tài)圈。四是進一步明確努力方向。按照高書記講話要求，進一步明確部門工作的創(chuàng)新點和著力點，細化工作措施，以釘釘子精神抓好落實落地。特別是全力開展政策收集梳理和分析研究工作，改進工作方式方法，為集團和各產(chǎn)業(yè)用足用好各項優(yōu)惠政策提供有力支持，努力為集團高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。