7月23日下午，銀座幼教召開2019年度半年工作會議。會上，銀座幼教黨總支書記、董事長焦敏傳達了省商業集團有限公司（以下簡稱魯商集團）黨委書記、董事長兼省文旅集團董事長高洪雷在集團半年度工作會議上的講話精神，并對2019年下半年工作進行部署，銀座幼教總部全體成員、基地園園長參會。 

焦敏首先帶領大家學習了高書記題為《刀刃向內 深化改革 全力推進集團轉型發展》的報告。與會同志一致認為，高書記的講話高屋建瓴，意義深刻，處處彰顯著解放思想的精神與改革創新的魄力，尤其是“魯商崛起，有我！”的豪言壯語讓大家倍感振奮，可以說是魯商集團在新時代發展的奮進之筆、希望之聲，更是引領各個產業前進的方向盤、責任狀。

焦敏作了題為《品質聚能，改革創新，努力實現銀座幼教高質量、可持續發展》的報告。她指出，銀座幼教在2019年上半年取得的成績是大家攜手奮進的成果，但必須清醒地認識到，面臨著日益嚴峻的學前教育發展形勢，仍然存在著思想保守，危機感、緊迫感不強，新業務轉型拓展步伐緩慢，高層次人才能力匹配不均衡與園所管理風險加大等問題。她強調，只有堅持問題導向，刀刃向內，敢于動真格，始終保持不解決問題絕不松手的韌勁，才能開創事業發展的新局面。

結合高書記講話與魯商集團2019年下半年工作部署與要求，焦敏面向全體人員提出銀座幼教下半年工作思路。一是扎實開展主題教育，發揮黨建引領作用，進一步推動高質量可持續發展。二是進一步解放思想，明確發展方向，向改革要效益，向轉型要效益。三是持續推進十大改革，提質增效，向人才要效益，向管理要效益。

報告中，焦敏談到一個細節：在集團半年會分組討論過程中，高書記來到院校組語重心長地說，集團的教育產業是以培養國家棟梁之才以及社會主義接班人為終極目標的，其蘊含的教育效益與社會效益，更是教育工作者應堅守的初心與使命。這寥寥數語，既給予堅守在幼教崗位的銀座幼教人以信心與鼓舞，更讓我們有了開創未來的勇氣與毅力。焦敏指出，銀座幼教作為民辦學前教育的領軍品牌，要一如既往地認真貫徹黨的教育方針，堅持“為孩子終身受益與發展奠基”的初心正道，以“品質聚能發展戰略”為指導，實施“創新、賦能、轉型、活力”八字方針，擔當作為、狠抓落實；立足愛的教育，實現立德樹人；聚焦園所管理，實現質量升級；著力改革創新，加快轉型發展，用“專業化綜合服務平臺”凝聚發展實力，用“精細化管理”提升辦園品質，用“創新性特色”破壁轉型困惑，用“多元化運營”提升辦園效益。

 焦敏最后強調，銀座幼教各中心、各分園要迅速行動起來，圍繞會議精神，深入學習、深刻領會。班子成員要進一步細化工作思路、統籌落實力度。銀座幼教上下要對本次會議精神開展階段性的學習，不斷總結與反思，確保會議精神入腦入心。

 初心不改使命在肩，擔當實干逐夢前行。銀座幼教將在魯商集團黨委的堅強領導下，再次振奮精神，高舉解放思想、改革創新的旗幟，以“魯商崛起，有銀座幼教，有我！”的使命與擔當，為完成全年目標任務迎難而上、奮發有為，砥礪前行！