2019年上半年，為深入貫徹落實集團年度會議精神，進一步開展“解放思想大討論”，山東富源投資有限公司（以下簡稱富源投資）針對各項主題活動，本著“了解差距、找準癥結(jié)、有效提升”的原則和目標，走出去請進來，充分學習的同時廣泛開展頭腦風暴，將“解放思想”落實到每一名員工，確保了公司上半年考核目標的實現(xiàn)。

走出去，精準對標，了解差距

3月19日，富源投資一行在董事長姜國棟帶領(lǐng)下來到華潤集團華北大區(qū)公司考察學習、洽談合作。華潤集團在并購整合、企業(yè)重組、利用資本市場等方面積累了豐富的經(jīng)驗，在戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導力發(fā)展、財務(wù)價值創(chuàng)造等總部建設(shè)方面建立了適合自身特色的管理模式。該公司在投資管控、項目可研標準化、并購整合流程、全方位風險防控等多個方面均是富源投資的學習典范。

考察中，基于富源投資與華潤集團華北大區(qū)投資業(yè)務(wù)的廣泛一致性，雙方就投資架構(gòu)、投資流程、風險管控、項目的搜集篩選機制等進行了廣泛交流，并就投資過程中的經(jīng)驗和教訓進行了深入總結(jié)和探討。

引進來，把脈問診，找準問題

在與對標企業(yè)找差距的基礎(chǔ)上，富源投資多次邀請對標企業(yè)和顧問公司幫助公司診脈，直擊發(fā)展痛點。華潤集團相關(guān)業(yè)務(wù)人員多次來公司與相關(guān)部門交流聯(lián)系，并通過參與投資項目的考察和分析幫助歷練隊伍、提升能力。

中泰資本股權(quán)投資管理有限公司（以下簡稱“中泰資本”）系中泰證券股份有限公司出資設(shè)立的全資子公司，目前管理16只基金，總規(guī)模達111.5億元，累計投資100余個項目。作為合作伙伴，中泰資本的專家團隊就富源投資的現(xiàn)狀進行了分析，通過對比指出影響公司發(fā)展的癥結(jié)在于定位和人才的制約，并為后續(xù)推進股權(quán)投資業(yè)務(wù)提供了有益的經(jīng)驗介紹。

內(nèi)部研討剖析，展開頭腦風暴

結(jié)合對標學習的成果，富源投資多次組織全體員工在內(nèi)部開展自我剖析和研討。大家在公司治理、業(yè)務(wù)提升及拓展、團隊建設(shè)等方面直面問題，獻計獻策。

通過頭腦風暴，富源投資每一位員工在認識到自身與先進企業(yè)差距的同時，完成了從旁觀者心態(tài)向參與者、貢獻者心態(tài)的轉(zhuǎn)變，大家積極汲取先進理念和經(jīng)驗做法，創(chuàng)新實干，踴躍投身到集團的改革創(chuàng)新發(fā)展工作中去。

富源投資通過深入落實集團“解放思想大討論”，上半年，面對嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢和創(chuàng)新發(fā)展任務(wù)，克服政策多變、人員不足等困難，圓滿實現(xiàn)“時間過半、收益過半”的經(jīng)營目標。下一步，公司將在總結(jié)上半年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推進思想解放，向思想解放要質(zhì)量，向思想解放要效益，為集團發(fā)展貢獻新力量。