11月28日，省國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組在濟(jì)南開展第二批國(guó)企改革述職問詢，山東省商業(yè)集團(tuán)（簡(jiǎn)稱“魯商集團(tuán)”）、魯華能源集團(tuán)等10家省屬企業(yè)“掌門人”參加述職。至此，今年山東國(guó)企改革述職問詢工作正式“收官”，也意味著這一山東首創(chuàng)的國(guó)企改革述職問詢模式，已經(jīng)接連實(shí)施了兩個(gè)年頭。

從初次述職問詢的不習(xí)慣，再到如今直面問題、解決問題的果敢，就在國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組與省屬企業(yè)“掌門人”的對(duì)答之間，一幅山東省屬企業(yè)改革攻堅(jiān)兩年來的靚麗畫卷，正徐徐展開。

國(guó)企改革述職問詢現(xiàn)場(chǎng)

述職：一年來改革工作進(jìn)展

“針對(duì)去年述職問詢和公開承諾事項(xiàng)，我們成立專班、壓實(shí)責(zé)任、掛圖作戰(zhàn)，改革成效逐漸顯現(xiàn)......”11月28日，隨著魯華能源集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理張莉上臺(tái)述職，今年山東最后一批國(guó)企改革述職問詢正式拉開帷幕。

從述職的具體內(nèi)容上看，各家省屬企業(yè)“掌門人”本次述職主要涉及本企業(yè)“倒計(jì)時(shí)”改革攻堅(jiān)任務(wù)進(jìn)展情況，企業(yè)改革中存在的困難和問題，以及下步改革攻堅(jiān)的思路打算。

山東省商業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)兼國(guó)欣文旅集團(tuán)董事長(zhǎng)高洪雷正在述職

以魯商集團(tuán)為例，魯商集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)兼國(guó)欣文旅集團(tuán)董事長(zhǎng)高洪雷在述職報(bào)告中提到，上次國(guó)企述職問詢以來，集團(tuán)重點(diǎn)抓了四項(xiàng)工作，分別是服務(wù)山東、解放思想、深化改革、加快創(chuàng)新。

從服務(wù)山東大局的層面上看，魯商集團(tuán)在疫情期間，銀座零售業(yè)364家門店一直堅(jiān)持營(yíng)業(yè)，1.6萬多名員工堅(jiān)守在一線，確保市民日常生活用品供應(yīng)充足和價(jià)格平穩(wěn)。與此同時(shí)，魯商集團(tuán)堅(jiān)決執(zhí)行省委、省政府決策部署，截止9月底，集團(tuán)共為8031家中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶減免租金3.53億元。

對(duì)此，山東省副省長(zhǎng)、國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)凌文也在述職問詢現(xiàn)場(chǎng)表示，本身魯商集團(tuán)就受到疫情沖擊，但仍舊堅(jiān)決執(zhí)行省委、省政府決策部署，保障老百姓物資供應(yīng)，這就是魯商集團(tuán)的國(guó)企擔(dān)當(dāng)。

在深化改革層面，魯商集團(tuán)將年終綜合考核、德能勤績(jī)廉測(cè)評(píng)與“五個(gè)重用、四個(gè)淘汰”測(cè)評(píng)相結(jié)合，形成“一考核兩測(cè)評(píng)”體系，加速推進(jìn)三項(xiàng)制度改革。

“依照這種制度改革，我們?nèi)ツ暌詠恚蔡岚沃赜?8人，授勞模11人，降級(jí)、內(nèi)退、辭退，去年底共“一降兩退”211人，占干部總?cè)藬?shù)的5.3%。其中，集團(tuán)管理的中層正職4人、中層副職28人。”高洪雷說。

除了一年來的改革成果之外，高洪雷還闡述了對(duì)于未來的改革思路，如運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段，加快推進(jìn)模式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)線上服務(wù)、線下體驗(yàn)和現(xiàn)代物流的深度融合；堅(jiān)持“把標(biāo)桿企業(yè)變?yōu)閼?zhàn)略投資者”的做法，“一企一策”推進(jìn)，力爭(zhēng)引進(jìn)行業(yè)頂尖的優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與混改等。

高洪雷的述職，也是本次參與述職多家省屬企業(yè)“掌門人”的述職過程縮影。

魯華能源集團(tuán)、山東國(guó)惠投資有限公司、山東高速集團(tuán)等其余9家省屬企業(yè)掌門人，也都細(xì)數(shù)了1年來的改革成果，坦言遇到的困難，分享了今后的改革攻堅(jiān)思路。

問詢：一問一答，直面問題

省屬企業(yè)一把手在進(jìn)行述職報(bào)告的同時(shí)，還需接受山東省國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和國(guó)企改革專家的問詢。記者注意到，問詢過程緊緊圍繞省委巡視、省審計(jì)廳審計(jì)、省國(guó)資委日常監(jiān)管、績(jī)效評(píng)價(jià)等發(fā)現(xiàn)的問題，不留情面、直擊要害。

山東商報(bào)·速豹新聞網(wǎng)記者梳理后發(fā)現(xiàn)，問詢的問題主要涉及混改、“三項(xiàng)制度”改革、非主業(yè)資產(chǎn)有序退出、科技創(chuàng)新、人才招引、資產(chǎn)證券化、財(cái)務(wù)問題等多個(gè)方面，而這些問題，也恰恰切合山東省屬企業(yè)改革攻堅(jiān)的總體目標(biāo)。

與此同時(shí)，雖然問題尖銳，問的直接，但省屬企業(yè)的一把手不躲不避，直面問題，答得有力。

“從戰(zhàn)略層面上看，魯華能源集團(tuán)目前的三大主業(yè)幾乎沒有協(xié)同，下一步怎么才能把主業(yè)發(fā)展好？”在對(duì)魯華能源集團(tuán)的問詢過程中，國(guó)企改革專家很直接的提出這一問題。

“對(duì)于這一點(diǎn)，我們?cè)趹?zhàn)略層面也將有所取舍，對(duì)于資源占用大的板塊，我們將‘壯士斷腕’。”張莉在回答時(shí)表示，企業(yè)下一步將聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，如中藥板塊等，把龍心生物、康力醫(yī)療等企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)。

在對(duì)魯商集團(tuán)的問詢過程中，國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)魯商集團(tuán)零售板塊業(yè)務(wù)受疫情沖擊的情況也表示了擔(dān)憂。

對(duì)此，高洪雷表示，沖擊并不是壞事，也恰恰因?yàn)闆_擊較大，魯商集團(tuán)才下定決心在零售板塊實(shí)施轉(zhuǎn)型。

“零售模式不能單純做線上，應(yīng)該做線上線下與金融科技相結(jié)合的新模式。”高洪雷介紹，銀座集團(tuán)高薪聘任了浙江阿里巴巴云計(jì)算有限公司新零售首席專家康翔，為銀座進(jìn)行模式創(chuàng)新。如今，通過新模式的賦能，銀座集團(tuán)無論線下還是線上，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)雙增長(zhǎng)。

在轉(zhuǎn)型具體實(shí)施方面，高洪雷告訴記者，銀座將在線上打開渠道，名字就叫銀座到家。在線下，銀座將加強(qiáng)社區(qū)商業(yè)場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)，預(yù)計(jì)明年圍繞社區(qū)做1000家線下店。與此同時(shí)，銀座還將對(duì)現(xiàn)有線下門店進(jìn)行模式再造，如銀座城市廣場(chǎng)，在經(jīng)過一個(gè)月的改造之后，銷售收入增長(zhǎng)了185%。

問詢環(huán)節(jié)之后，凌文還會(huì)對(duì)每家企業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，而在點(diǎn)評(píng)之前以及問詢過程中，凌文還會(huì)突然向企業(yè)的班子成員發(fā)問。這些問題往往直指班子成員的業(yè)務(wù)層面，倘若業(yè)務(wù)不夠熟悉，則難以成功“過考”。

新規(guī)劃瞄準(zhǔn)“十四五”

述職問詢賦能改革

除了常規(guī)的述職問詢之外，記者注意到，本次述職問詢部分省屬企業(yè)一把手還提到了“十四五”規(guī)劃。

高洪雷表示，十四五期間魯商集團(tuán)將堅(jiān)決執(zhí)行省委省政府的八大戰(zhàn)略，如新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大項(xiàng)目，魯商集團(tuán)旗下項(xiàng)目已全部開工。同時(shí)，魯商集團(tuán)還將深度介入鄉(xiāng)村振興，繼續(xù)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，對(duì)外開放發(fā)展二手車出口業(yè)務(wù)，加強(qiáng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，積極參與城市更新，發(fā)展冷鏈物流市場(chǎng)，通過集團(tuán)鏈條長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)，為山東新發(fā)展格局貢獻(xiàn)魯商力量。

山東種業(yè)集團(tuán)黨委副書記、董事段友臣也表示，山東種業(yè)集團(tuán)將全面落實(shí)全省農(nóng)業(yè)科技暨現(xiàn)代種業(yè)工作座談會(huì)精神、結(jié)合省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程實(shí)施規(guī)劃、省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃和濟(jì)南市創(chuàng)建“北方種業(yè)之都”，對(duì)應(yīng)集團(tuán)資源實(shí)際及未來發(fā)展攻關(guān)，高點(diǎn)站位、著眼全局、延伸鏈條，謀劃制定“十四五”發(fā)展規(guī)劃。

本次述職問詢結(jié)束后，今年山東兩批述職問詢也正式“收官”。從去年至今，山東已連續(xù)兩年開展國(guó)企改革述職問詢。

有分析稱，這種讓省屬企業(yè)“一把手”在常規(guī)述職之外，再上“考場(chǎng)”接受省深化國(guó)有企業(yè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組問詢的模式是全國(guó)首創(chuàng)，而從山東目前的述職問詢情況上看，這種問詢模式或許將成為山東省屬企業(yè)改革的常態(tài)化工作。

“就從現(xiàn)在山東省屬企業(yè)改革所取得成績(jī)上看，這種述職問詢模式對(duì)于國(guó)企改革來說是十分有利的。”有業(yè)內(nèi)人士告訴記者，開展述職問詢以來，山東省屬企業(yè)在混改、資產(chǎn)證券化、非主業(yè)資產(chǎn)有序退出等改革方面都有了極大的提升。

凌文在述職過程中也做出強(qiáng)調(diào)，各省屬企業(yè)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，持續(xù)深化體制機(jī)制改革，加大科技創(chuàng)新和人才工作力度，不斷提升主業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為我省實(shí)現(xiàn)“走在前列、全面開創(chuàng)”目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。（文/丁一凡 轉(zhuǎn)自：山東國(guó)資資訊）