11月4日，集團黨委書記、董事長高洪雷主持召開黨委理論學習中心組（擴大）集體學習會，認真?zhèn)鬟_學習黨的十九屆四中全會精神。

會上，集團黨委副書記劉守亮首先帶領與會人員學習了中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報，并傳達了中共中央辦公廳和省委相關學習要求。

結合學習情況和集團實際，高洪雷要求，要提高政治站位，做好學習宣傳。理解好、宣傳好十九屆四中全會精神，是當前和今后一個時期各級黨組織第一位的政治任務。要把學習全會精神作為理論武裝工作的重點任務，有效做好集中宣講，切實抓好新聞宣傳，推動全會精神進企業(yè)、到基層。

高洪雷指出，要全面加強黨的建設，發(fā)揮領導核心作用。繼續(xù)推動主題教育取得扎實成效，第一批主題教育單位要做好整改落實，第二批主題教育單位要牢牢在“扎實”上做文章。充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用。切實加強基層黨組織建設，確保年底前過硬黨支部達到30%以上，“遞進培養(yǎng)”工程要抓好試點、全面推廣。要進一步完善日常監(jiān)督和派駐監(jiān)督體系。

高洪雷強調(diào)，要持續(xù)深化改革，推進集團高質(zhì)量發(fā)展。混合所有制改革方面，相關單位要借鑒銀座家居經(jīng)驗，加快混改步伐。要通過混改，真正找到優(yōu)勢戰(zhàn)投，激發(fā)員工的內(nèi)在動力，使企業(yè)煥發(fā)生機和活力。要加快三項制度改革，學習銀座家居開展的崗位競聘方式，激發(fā)干部隊伍活力。通過年終考核、德能勤績廉測評、“五個重用、四個淘汰”測評的“一考核兩測評”方式，進行末位淘汰。要通過定崗、定責、定員、定薪“四定”壓掉二級企業(yè)總部管理冗員。

高洪雷最后指出，要在全集團形成濃厚的學習氛圍，準確領會十九屆四中全會提出的新理念、新論斷、新任務、新舉措，準確把握我國國家制度和國家治理體系的顯著優(yōu)勢，準確把握13個“堅持和完善”，確保全會精神在集團落實落地。

省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務二隊負責人，集團黨委常委，董事會、經(jīng)理層成員，財務總監(jiān)，首席電子商務官，總部各部室負責人參加學習。

（文/王富 圖/陳勇超）