2月11日，福瑞達召開2022年度基層黨支部書記全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉及抓基層黨建工作述職評議會。公司黨委書記、董事長賈慶文主持會議并講話。

會上，賈慶文以“一述一評”的形式對現(xiàn)場述職單位進行點評，并對所屬黨支部落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任及抓基層黨建工作進行再動員、再部署。

會議強調(diào)，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是公司三年滾動戰(zhàn)略規(guī)劃實施的第一年。各級黨組織要錨定“走在前、開新局”，圍繞魯商集團“12345”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，踐行公司“1+2+3+6”工作體系，不斷提高“把方向、管大局、保落實”能力，持續(xù)提升基層黨組織的政治功能和組織功能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為魯商集團全面打造綜合競爭力強的現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)作出新的更大貢獻。一要講政治、強引領(lǐng)，做高質(zhì)量發(fā)展的典范。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面貫徹“兩個一以貫之”，推動黨建工作從“融入生產(chǎn)經(jīng)營”向“引領(lǐng)改革發(fā)展”邁進；堅持對標(biāo)對表、爭創(chuàng)一流，將黨建鏈融入公司產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈，人才鏈，賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。二要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅決扛牢管黨治黨政治責(zé)任。三要強思想、筑根基，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。四要抓基層、打基礎(chǔ)，建強紅色戰(zhàn)斗堡壘。樹立大抓基層的導(dǎo)向，實施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)攻堅行動，激勵廣大黨員帶頭扛指標(biāo)、攬任務(wù)、作貢獻，推動基層黨組織全面過硬、長期過硬。五要敢擔(dān)當(dāng)、善作為，打造高素質(zhì)干部人才隊伍。堅持黨管干部原則，建立專業(yè)化、梯隊化人才庫，加大培養(yǎng)儲備和選拔使用力度，努力培養(yǎng)復(fù)合型人才，激發(fā)內(nèi)生動力活力。六要轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境，營造風(fēng)清氣正的氛圍。

會議對福瑞達各基層黨支部書記述職情況進行測評投票。

福瑞達領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各部室、各中心負(fù)責(zé)人，所屬各黨支部書記及黨員代表參會。